De grote Peter Drucker himself zei het al: Culture eats strategy for breakfast. Organisatiecultuur is ongelooflijk bepalend voor het lange termijn succes van een organisatie. Toch zijn er maar weinig bedrijven die aandacht besteden aan hun organisatiecultuur. Hierdoor is cultuurverandering vaak nodig. Maar wat is cultuur eigenlijk? Waardoor wordt het gevormd en hoe kan je het sturen? In deze fascinerende aflevering spreek ik met Jitske Kramer, Corporate Antropoloog, co-auteur (samen met Daniëlle Braun) van het managementboek van het jaar 2016: de Corporate Tribe. Samen met Daniëlle heeft ze ook de Academie voor Organisatiecultuur opgericht. Een bijzonder interessant gesprek dat je zeker moet luisteren als jij gelooft dat organisatiecultuur belangrijk is voor jouw bedrijf. Ga mee in de wereld van de corporate antropologie.
[soundcloud url=”https://api.soundcloud.com/tracks/306281362″ params=”color=ff5500&auto_play=false&hide_related=false&show_comments=true&show_user=true&show_reposts=false” width=”100%” height=”166″ iframe=”true” /]
Abonneer je op deze podcast via onderstaande knoppen
Zie hieronder de presentatie van Jitske & Daniëlle:
Wil je meer weten over de leergang corporate antropologie van Jitske & Daniëlle?
Klik dan hier.
Wil je het hele artikel lezen dat ik bij deze aflevering heb geschreven?
Klik dan hier.